江華公司組織召開(kāi)新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2023-08-29
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為充分調(diào)動(dòng)新進(jìn)大學(xué)生工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，更好的促進(jìn)新進(jìn)大學(xué)生了解企業(yè)文化，融入公司團(tuán)隊(duì)。8月26日，江華公司組織召開(kāi)了新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì)。參加本次座談會(huì)的有2022-2023年度新入職大學(xué)生、車(chē)間主任級(jí)以上管理干部共計(jì)20余人。
會(huì)議伊始，辦公室組織觀看了堯柏集團(tuán)宣傳片、公司上市10周年宣傳片及30周年紀(jì)錄片等宣傳視頻，讓大學(xué)生們對(duì)公司有一個(gè)全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
接著，辦公室主任孟大玉組織學(xué)習(xí)了《集團(tuán)公司2023年度大學(xué)生培養(yǎng)方案》，讓大學(xué)生們對(duì)自己的發(fā)展路徑、學(xué)習(xí)內(nèi)容、周期模式及考核評(píng)估有所了解。隨后，5名大學(xué)生們分別從入職以來(lái)的崗位認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)收獲、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及需要支持事項(xiàng)等方面進(jìn)行了交流分享，主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生入職以來(lái)的工作表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。
會(huì)議最后，公司經(jīng)理褚才濤對(duì)公司情況及集團(tuán)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了介紹，并對(duì)新進(jìn)大學(xué)生提出殷切希望。他表示，大學(xué)生們要做好身份轉(zhuǎn)變，盡快從“學(xué)校人”成長(zhǎng)為“社會(huì)人”。要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，時(shí)刻保持空杯心態(tài)，俯下身子、循序漸進(jìn)、逐步提升。樹(shù)立良好的品德，立志成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。并且要擁有感恩之心，感恩父母多年來(lái)辛苦培養(yǎng)之情，感恩公司給予好的平臺(tái)。更要樹(shù)立好安全紅線(xiàn)意識(shí)，全面掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，杜絕三違，做到四不傷害。
本次座談會(huì)的召開(kāi)，讓大學(xué)生們對(duì)公司有了一個(gè)更加全面系統(tǒng)的了解，搭建了大學(xué)生們與公司領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了大學(xué)生們的歸屬感和凝聚力，為大學(xué)生培養(yǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（江華公司 陳楊）
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